O Abono Salarial (PIS / Pasep) é um benefício concedido anualmente aos trabalhadores que atendem a critérios específicos de elegibilidade. Instituído pela Lei 7.998/1990, o abono equivale a até um salário mínimo vigente para quem trabalhou o ano inteiro com carteira assinada ou vínculo estatutário, sendo pago de forma proporcional para quem trabalhou meses parciais.
Ele é pago ao trabalhador da iniciativa privada (PIS, administrado pela Caixa) ou ao servidor público (Pasep, administrado pelo Banco do Brasil) para reconhecer o tempo trabalhado dentro dos critérios legais.
Neste artigo você vai saber:
- quem tem direito ao abono salarial;
- como consultar e sacar;
- calendário 2025 (ano-base 2023);
- como calcular o valor;
- perguntas frequentes;
- o que fazer se o abono não estiver habilitado.
Quem tem direito ao Abono Salarial
Para ter direito ao Abono Salarial (PIS / Pasep) em 2025 (referente ao ano-base 2023), é necessário cumprir todos os critérios abaixo:
Requisitos obrigatórios
- Cadastro ativo há pelo menos 5 anos no PIS/Pasep ou no CNIS.
- Ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada ou vínculo estatutário no ano-base 2023, podendo ser dias consecutivos ou não.
- Remuneração média mensal até dois salários mínimos no ano-base, considerando os meses trabalhados.
- Os dados do trabalhador e vínculo devem estar corretamente informados pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
- O trabalhador deve estar vinculado a empregador contribuinte ao PIS ou ao Pasep.
Se algum desses requisitos não for atendido, o abono salarial poderá não ser habilitado.
Calendário 2025: datas e prazo de saque
Calendário de pagamento
Em 2025, o pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2023 será realizado entre 17 de fevereiro e 29 de dezembro de 2025.
A data específica depende do mês de nascimento (para PIS) ou número final de inscrição (para Pasep).
Aqui está tabela simplificada de datas:
| Mês de Nascimento | Data de Início de Pagamento | Data limite para saque* |
|---|---|---|
| Janeiro | 17 de fevereiro | 29 de dezembro de 2025 |
| Fevereiro | 17 de março | 29 de dezembro de 2025 |
| Março / Abril | 15 de abril | 29 de dezembro de 2025 |
| Maio / Junho | 15 de maio | 29 de dezembro de 2025 |
| Julho / Agosto | 16 de junho | 29 de dezembro de 2025 |
| Setembro / Outubro | 15 de julho | 29 de dezembro de 2025 |
| Novembro / Dezembro | 15 de agosto | 29 de dezembro de 2025 |
* Prazo máximo para saque: 29 de dezembro de 2025. Caso não saque até essa data, o valor será devolvido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador).
Lote extra
Haverá também lote extra do abono em outubro de 2025 para trabalhadores que ficaram fora do pagamento regular por causa de inconsistências cadastrais ou dados não informados.
Como calcular o valor do Abono Salarial
O cálculo do Abono Salarial (PIS / Pasep) é proporcional ao número de meses trabalhados em 2023. O trabalhador que atuou o ano todo (12 meses) tem direito ao valor integral, que em 2025 corresponde a R$ 1.518 (salário mínimo vigente).
Se trabalhou menos meses, o valor será calculado como:
Valor = (número de meses trabalhados / 12) × salário mínimo vigente
Por exemplo:
- 1 mês → R$ 126,50
- 6 meses → R$ 759,00
- 12 meses → R$ 1.518,00
O critério considera que meses com 15 dias ou mais de trabalho são contados como mês integral.
Como consultar e sacar o Abono Salarial
Consulta
Você pode consultar seu direito ao abono salarial através dos seguintes canais:
- Portal Gov.br / site “Receber Abono Salarial” (com CPF)
- Carteira de Trabalho Digital → menu “Benefícios” → “Abono Salarial”
- Caixa Econômica Federal (PIS): site da Caixa, app Caixa Tem ou central 0800-726-0207
- Banco do Brasil (Pasep): site do BB, telefone 0800-729-0001 ou 4004-0001
- Central de atendimento Alô Trabalho (158)
Saque
As formas de saque variam conforme PIS ou Pasep:
PIS (Caixa Econômica)
- Crédito automático em conta (corrente ou poupança Caixa)
- Conta social digital (poupança digital automática via Caixa Tem)
- Saque via Caixa, lotéricas e correspondentes usando Cartão Social + senha ou documento de identificação
Pasep (Banco do Brasil)
- Crédito em conta no Banco do Brasil ou transferência via TED/PIX
- Saque presencial em agência, se não tiver conta
Se o trabalhador não sacar dentro do prazo, o valor retorna ao fundo de onde veio (FAT).
O que fazer se o Abono não estiver habilitado
Se você consulta e percebe que o Abono Salarial (PIS / Pasep) não está habilitado, mesmo atendendo aos requisitos, siga estes passos:
- Verifique se seus dados foram declarados corretamente pelo empregador na RAIS / eSocial — erros ou omissões são causas frequentes de inabilitação.
- Confirme seu tempo de cadastro no PIS/Pasep (mínimo de 5 anos) e se não houve mudança de vínculo que interrompeu a contagem.
- Confira sua remuneração mensal média no ano-base; se ultrapassou o teto de dois salários mínimos, perde o direito.
- Peça ao empregador que corrija pendências junto à RAIS ou eSocial, caso os dados estejam incorretos.
- Recurso administrativo: se for negado indevidamente, você pode requerer revisão junto ao órgão competente (Ministério do Trabalho / Secretaria de Trabalho) com comprovação documental (holerites, carteira de trabalho etc.).
- Acompanhe os lotes extras, pois alguns casos inabilitados por pendência cadastral são incluídos posteriormente via lote extra (outubro de 2025).
Vantagens de receber o Abono Salarial
- Complemento de renda: pode funcionar como “14º salário” para quem já recebe pouco
- Liquidez imediata: o valor é disponibilizado e pode ser sacado
- Benefício garantido por lei: direito assegurado ao trabalhador elegível
- Estimula formalização: obriga os empregadores a manterem os dados corretos para garantir o pagamento
- Equilíbrio social: direciona recursos para quem mais necessita
Perguntas frequentes
PIS e Pasep são a mesma coisa?
Não exatamente, embora o abono salarial tanto para trabalhadores do setor privado quanto para servidores públicos seja denominado como “abono PIS/Pasep”. O PIS é voltado ao trabalhador da iniciativa privada (administrado pela Caixa) e o Pasep para servidores públicos (administrado pelo Banco do Brasil).
Trabalhador autônomo ou MEI tem direito?
Não. O abono salarial aplica-se apenas a trabalhadores com vínculo formal (CLT ou estatutário). MEI ou contribuintes individuais sem vínculo empregatício formal não são beneficiados.
Quem recebe seguro-desemprego pode receber abono?
Sim, são benefícios distintos. Receber seguro-desemprego não impede o direito ao abono, desde que os demais requisitos do abono sejam cumpridos.
E se eu perder o prazo de saque?
Se não sacar até 29 de dezembro de 2025, o valor é devolvido ao FAT e o trabalhador perde o direito. Creditas+1
Abono integral exige 12 meses trabalhados?
Sim. Só recebe o valor completo (R$ 1.518 em 2025) quem trabalhou os 12 meses do ano-base. Quem trabalhou menos recebe proporcionalmente.
Por que agir agora
Se você é trabalhador elegível, não deixe de:
- Verificar sua habilitação no abono salarial pelo site Gov.br ou aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Acompanhar o calendário e sacar no prazo
- Cobrar do empregador, caso haja falha no envio de dados via RAIS / eSocial
- Se preparar para o lote extra, no caso de pendências previamente não resolvidas
Este benefício pode representar um complemento financeiro importante — mas só vale se você agir dentro dos prazos e garantir que seus dados estejam corretos.
