Meu patrão não deposita o FGTS: O que fazer? Guia Prático 2025

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito seu, trabalhador com carteira assinada. É uma obrigação legal do empregador realizar o depósito do FGTS mensalmente, em valor correspondente a 8% do seu salário bruto, sem que isso seja descontado de você. No entanto, muitos trabalhadores têm a dúvida: "como saber se meu patrão está depositando meu FGTS corretamente?". A ausência desses depósitos é uma falta grave e pode gerar grandes prejuízos, especialmente no momento de uma demissão, da compra de um imóvel ou da aposentadoria. Este artigo é um guia completo e atualizado para 6 de outubro de 2025, que vai te ensinar o passo a passo para fiscalizar seus depósitos e o que fazer caso descubra que eles não estão sendo realizados.

A Importância de Acompanhar o Depósito do FGTS

Muitos trabalhadores só descobrem a ausência dos depósitos quando mais precisam do dinheiro, como ao serem demitidos sem justa causa. Nesse momento, a surpresa de uma conta com saldo zerado ou muito abaixo do esperado pode se tornar um grande problema. Acompanhar regularmente os extratos é uma forma de garantir seus direitos e agir rapidamente caso identifique uma irregularidade. Felizmente, a tecnologia tornou essa fiscalização muito simples e acessível a todos.

Como Consultar o Extrato e Verificar os Depósitos do FGTS

Existem diversas maneiras de verificar se o depósito do FGTS está em dia. A Caixa Econômica Federal, como agente operador do fundo, oferece canais digitais que permitem o acesso rápido e seguro às informações da sua conta. Você não precisa mais esperar por um extrato em papel ou ir a uma agência.

1. Aplicativo FGTS: A Ferramenta Mais Completa

A forma mais prática e recomendada para acompanhar seus depósitos é através do aplicativo oficial FGTS. Com ele, você tem o controle total na palma da sua mão.

   
• Baixe o app: Disponível na Google Play (Android) e na App Store (iOS).
   
• Faça seu cadastro: Informe seus dados pessoais (CPF, nome completo, data de nascimento, e-mail) e crie uma senha. O processo é rápido e autoexplicativo.
   
• Acesse seu extrato: Após o login, você verá o saldo total de todas as suas contas. Para ver os detalhes, clique em "Ver todos os seus contratos de trabalho", escolha o contrato atual e selecione a opção "Ver extrato".

No extrato, você poderá ver, mês a mês, cada depósito do FGTS realizado pela empresa. O depósito referente ao salário de um mês deve ser feito pelo empregador até o dia 7 do mês seguinte. Se o dia 7 não for útil, o recolhimento deve ser antecipado. Verifique se as datas e os valores estão corretos.

2. SMS e E-mail: Receba Alertas Automáticos

Outra ferramenta útil é o serviço de alertas via SMS e e-mail. Ao cadastrar seu número de celular, você recebe uma notificação sempre que um novo depósito for realizado em sua conta. Para ativar o serviço:

   
1. Acesse o site oficial do FGTS na Caixa ou o próprio aplicativo FGTS.
   
2. Faça o login com seu CPF e senha.
   
3. Procure a opção para aderir ao serviço de mensagens via SMS/E-mail e siga as instruções. O serviço é totalmente gratuito.

Este serviço é uma excelente forma de monitoramento passivo, pois você será alertado sobre qualquer movimentação, ou a falta dela.

3. Consulta pelo Site da Caixa

Se preferir usar um computador, você também pode acessar seu extrato pelo site da Caixa. O processo é similar ao do aplicativo, exigindo o mesmo cadastro e senha para visualizar as informações detalhadas de sua conta vinculada.

Identifiquei que o Depósito do FGTS não está sendo Feito. E agora?

Descobrir que seu empregador não está cumprindo com a obrigação de depositar seu FGTS pode ser frustrante, mas é crucial agir de forma estratégica. A lei está do seu lado. Aqui estão os passos que você deve seguir.

Passo 1: Tente uma Solução Amigável

O primeiro passo é, se possível e se você se sentir confortável, conversar com o departamento de RH ou diretamente com seu empregador. Erros operacionais podem acontecer. Questione sobre a ausência dos depósitos de forma educada e apresente o extrato que você consultou. Muitas vezes, a empresa pode regularizar a situação rapidamente após ser notificada.

Guarde registros dessa conversa, como e-mails ou mensagens, que podem ser úteis caso o problema não seja resolvido.

Passo 2: Faça uma Denúncia Formal

Se a conversa amigável não surtir efeito, o próximo passo é formalizar uma denúncia nos órgãos competentes. É importante ressaltar que a denúncia é sigilosa, e o empregador não saberá quem foi o denunciante. A empresa será fiscalizada como um todo.

   
• Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): Você pode fazer uma denúncia diretamente em uma Superintendência Regional do Trabalho ou através do canal de denúncias online do governo. Auditores fiscais irão verificar a situação de todos os empregados da empresa.
   
• Sindicato da sua Categoria: O sindicato que representa sua profissão também pode receber a denúncia e intervir em nome dos trabalhadores para exigir a regularização dos depósitos.

Passo 3: Ação Trabalhista (Rescisão Indireta)

A ausência recorrente do depósito do FGTS é considerada uma falta grave do empregador. Isso dá ao empregado o direito de solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho, também conhecida como "justa causa do empregador".

Para isso, você precisará contratar um advogado trabalhista. Ao entrar com uma ação judicial, você pode solicitar o término do contrato de trabalho e receber todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa, incluindo:

   
• O saque do saldo do FGTS (com os valores que o juiz determinará que a empresa deposite).
   
• A multa de 40% sobre o valor total do FGTS.
   
• Aviso prévio indenizado.
   
• Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3.
   
• 13º salário proporcional.
   
• Seguro-desemprego (se preencher os requisitos).

Importante: Você tem um prazo de até dois anos após o término do contrato de trabalho para entrar com uma ação na Justiça do Trabalho e reclamar seus direitos, podendo cobrar os depósitos não realizados nos últimos cinco anos de contrato.

Não Tenha Medo de Buscar Seus Direitos

Muitos trabalhadores hesitam em tomar uma atitude por medo de retaliação ou de perder o emprego. No entanto, o depósito do FGTS não é um favor, é uma obrigação legal. A omissão desse dever prejudica seu futuro e sua segurança financeira. Utilizando as ferramentas digitais disponíveis, você pode e deve ser o principal fiscal do seu direito. Acompanhe seu extrato, ative os alertas por SMS e, se necessário, não hesite em procurar ajuda para garantir que a lei seja cumprida.